A hiperaktívok és szuperérzékenyek komplex élethelyzeteire kínálunk működő megoldásokat.
Az összképben felismerjük a mintákat, munkánkat mégis az egyéni finomhangolás jellemzi.
év tapasztalat
szervezet
csillogó szempár
Világszerte emelkedik azok száma, akik több területen átlag felett teljesítenek, intelligencia-hányadosuk magas, profiljuk változatos; egyéni és társas érzékenységük különleges, inkább rejtőzködők; érdeklődésük szerteágazó, találékonyságuk figyelemre méltó és sokan közülük testileg is szokatlanul mozgékonyak. A jelenség tagadhatatlan, s egyre intenzívebben alakítja át életünk színtereit s az azokat működtető rendszereket a családi otthontól az oktatási intézményeken át a munkahelyekig.
A jelenségre elsőként a klinika figyelt fel és gyógyszerekkel próbálták a többséghez idomítani a lázadónak tűnő, a sorból kilógó kisebbséget. Az utóbbi évtizedben inkább társadalomtudósok vizsgálták a jelenséget és egyre hangosabb azoknak a szakembereknek a hangja is, akik jelentős eredményeik mellett arra is vállalkoznak, hogy egyedülálló érzékenységükről, sajátos világképükről és mindennapos tapasztalataikról beszámoljanak. Teljesítményük önmagáért beszél, eredményeik mögött több évtizedes önismereti munka és mentoring áll.
Az átalakulás, úgy tűnik, megállíthatatlan, és elemi erővel dönti össze a XX. századból átörökített dogmákat és struktúrákat, mindent megkérdőjelez és újragondol. Más szülőre, más tanítóra, más munkahelyre van szükség, mint azt eredetileg elképzeltük. Ezen az oldalon az olyan kifejezések, mint az ADHD, ADD, hiperaktivitás, figyelemhiány, Asperger szindróma, autizmus spektrumzavar, magasan funkcionáló autista, amelyek kirekesztő, a többségi társadalom nézőpontját alkalmazó bélyegek, jelen bekezdésen kívül nem szerepelnek. Meggyőződésünk, hogy ez az állapot népes tömegek természetes, egészséges adottsága, mely az emberi faj túlélését és sokszínűségét biztosítja.
Érzékenységük a test-lélek-szellem egységén belül különböző mértékben lehet jelen, figyelmük fokozott ébersége miatt néhányan igazi úttörők, game changerek, átalakulást vezető change agentek, jó helyzetfelismerők, és rugalmas gondolkodásuknak köszönhetően rövid reakcióidőn belül komoly döntéseket hozó stratégák.
A siker azon múlik, hogy az érzékeny, dinamikus, intelligens és találékony egyén, legyen akár kisgyermek, iskolás fiatal vagy felnőtt munkavállaló, milyen közegben él, és milyen támogatást kap ahhoz, hogy képességeit kibontakoztassa. Ehhez kínálunk bevált módszereket.
1997-ben lettem az Utrechti Egyetem tehetséges fiatal hallgatóinak tutora. Egyetemi oktatóként Alkalmazott Emberismeret tanítottam, később társadalmi átalakulást segítő és humánerőforrás-fejlesztő projektekben vettem részt, majd 2012-ig a PWC HR Business Partnereként vállalati környezetben elsősorban tehetségek támogatásával és karriertervezéssel foglalkoztam. Mentorként 2018 óta dolgozom.
Az elmúlt 23 év alatt több ezer beszélgetés során nyertem betekintést a különleges adottságú egyének élethelyzeteibe, megismertem megküzdési stratégiáikat, segítettem egyéni fejlődésüket és katalizátorként támogattam munkahelyi, családi és iskolai sikereiket. Köszönöm a bizalmat, rövid üzenetet kérek, jelentkezem.